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Amministrazione Trasparente
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Disposizioni Generali
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Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
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Atti generali
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Riferimenti Normativi su Organizzazione e Attività
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Atti Amministrativi Generali
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Documenti di Programmazione Strategico - Gestionale
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Codice Etico
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Organizzazione
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Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo
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Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
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Articolazione degli uffici
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Telefono e posta elettronica
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Consulenti e Collaboratori
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Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
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Personale
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Incarico di Direttore Generale
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Titolari di incarichi dirigenziali
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Dirigenti cessati
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Dotazione organica
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Tassi di assenza
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Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
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Contrattazione collettiva
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Contrattazione integrativa
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Selezione del Personale
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Reclutamento del personale
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Performance
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Ammontare complessivo dei premi
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Enti Controllati
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Società partecipate
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Enti di diritto privato controllati
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Rappresentazione grafica
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Attività e Procedimenti
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Tipologie di procedimenti
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Bandi di Gara e Contratti
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Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare
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Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura
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Sovvenzioni, Contributi, Sussidi, Vantaggi Economici
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Atti di concessione
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Bilanci
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Bilancio
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Provvedimenti
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Beni Immobili e Gestione Patrimonio
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Patrimonio immobiliare
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Canoni di locazione e affitto
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Controlli e Rilievi sull'Amministrazione
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Organo di controllo che svolge la funzione di OIV
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Organo di revisione amministrativa e contabile
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Corte dei Conti
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Servizi Erogati
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Carta dei servizi standard di qualità
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Class action
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Costi contabilizzati
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Liste di attesa
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Servizi in rete
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Pagamenti
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Dati sui pagamenti
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Indicatori di tempestività dei pagamenti
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IBAN e pagamenti informatici
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Opere Pubbliche
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Atti di programmazione delle pubbliche opere
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Tempi costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche
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Informazioni Ambientali
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Altri Contenuti
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Prevenzione della corruzione
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Whistleblowing – Procedure per le segnalazioni di illeciti
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Accesso civico semplice e generalizzato
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Accesso agli atti amministrativi
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Accessibilità e Catalogo dei dati, metadati e banche dati
Performance
La Fondazione ha adottato un sistema premiante per il personale, basato su:
- Raggiungimento di obiettivi individuali e di gruppo;
- Capacità relazionali e spirito di squadra.